国产丝袜在线精品丝袜91,97成人精品视频在线观看,毛片网,精品成人在线观看,av在线资源,国产精品揄拍500视频,美女隐私黄www网站免费

內卷時代:當代年輕人的出路在哪里
2021-07-21 10:27:03          來源:岳塘新聞網 | 編輯:陶妞 | 作者:劉雨嬌         

文/劉雨嬌

——如果年輕人不覺醒、不抗爭,管理者不制定有效方案,任由內卷發(fā)展,那我們每個人都會成為受害者。

每年都會有火爆全網的網絡詞匯出現,近年來,“內卷”又回到了大眾視野中,但如今我們所說的內卷,早已不是當初的概念現在的內卷是指非理性的內部競爭,使自己在社會上獲取少量競爭優(yōu)勢,擠占他人的生存空間,同時造成精神內耗和浪費互相傾軋之意。

內卷原本是一個學術名詞,現在被濫用到“萬物皆可內卷”的地步。1963 年,美國文化人類學家克利福德·格爾茨出了本書叫《農業(yè)的內卷化:印度尼西亞生態(tài)變遷的過程》。他把內卷總結為:“某文化達到某最終形態(tài)后,無法自我穩(wěn)定,也無法轉變?yōu)樾碌男螒B(tài),只能使自己在內部更加復雜化。克利福德·格爾指出,內卷的關鍵特征是社會不能穩(wěn)定并發(fā)展。

因此,內卷和競爭,有著本質區(qū)別:內卷是向內演化,是低水平的復雜,無益于社會向前發(fā)展,而競爭是向內探索、追求自我超越,對社會發(fā)展有極大推動力。

內卷幾乎發(fā)生在各個領域:

首先,內卷最常見也是最普遍地出現在社會職場中,例如以往經常出現在新聞報道中的“加班文化”——996工作制。“996”早期的報道是2016年10月,互聯網公司58同城被曝出實行全員“996”工作制度,公司CEO也因此受到員工聲討。所謂的“996”工作制,是指工作時間從早9點到晚9點,一周上6天班,且沒有補貼或者加班費,也不允許請假。這種工作模式壓榨了勞動者的剩余價值,員工們怨聲載道,卻還是不得不接受,原因在于職場競爭壓力大,你不996就有人頂替你,這就是殘酷的內卷。

其次,愈演愈烈的教育內卷化。2019年8月中國青年網發(fā)布了一則“8歲小學生暑假里上了11個輔導班”的新聞調查。“不要讓孩子輸在起跑線上”是很多家長的想法,望子成龍本來無可厚非,但在各級教育部門一再強調要減輕中小學生過重的課業(yè)負擔的情況下,一些家長依然堅持學校不給補課就到校外培訓班去補,并且不斷增加經濟投入和輔導班的個數。他們的想法很簡單,為的無非是讓孩子多考幾分、學會幾項特長,將來能進入更好的學校、找到更好的工作……這些都是典型的“內卷”現象。

再次,內卷也逐漸出現娛樂化趨勢。當年輕人無力對抗內卷的現實,他們就會尋求各種方法進行壓力釋放,比如自我調侃,比如注意力轉移。今年較火的一檔選秀節(jié)目,外國小哥利路修火速出圈,被網友稱為“反內卷第一人”,在其他選手拼命練習想要獲得出道位的時候,利路修只想著早點下班成為內卷時代的一股清流。網友們的調侃和喜愛正體現著這樣一種娛樂化趨勢。

面對內卷,大多數人好像毫無辦法,只能一邊心累自嘲,一邊又迫不得已參與,這像是一個死循環(huán)。然而究竟是什么推動我們卷入這場沒有盡頭的“非理性內部競爭”?

首先,群體無意識行為,是造成內卷的根本原因。體無意識”,是榮格提出的心理學概念遺傳保留的無數同類型經驗在心理最深層積淀的人類普遍性精神。簡單地來說,指的是大家都在做一件事,但是沒有人能說明白所做的這件事是什么為什么。

法國社會心理學家古斯塔夫·勒龐在《烏合之眾:大眾心理研究》中指出:群體也許永遠是無意識的,但這種無意識本身,可能就是它力量強大的秘密之一。個人一旦融入群體,他的個性便會被湮沒,群體的思想便會占據絕對的統(tǒng)治地位,而與此同時,群體的行為也會表現出排斥異議的特點。

社會發(fā)展的齒輪瘋狂轉動,身在其中的人無法自拔你不努力,自然有人比你更努力;你不珍惜機會,自然有人比你更珍惜機會年輕人一方面厭惡內卷,一方面又害怕被集體排斥,如果不參與內卷,他們就會被淘汰,這也可以說是一種從眾心理。也就是說,當群體無意識的支配與個人自我感受出現割裂的時候,個體通常會服從群體。

其次,內卷的另外一個原因是社會大環(huán)境競爭壓力下出現的囚徒困境。所謂囚徒困境,是博弈論中非零和博弈的代表性的例子,反映個人最佳選擇并非團體最佳選擇。當競爭人數越來越多,而社會資源依然有限,為了贏得競爭擠入通道,人們必須用超出實際需求的方式提升自己。

那么內卷化時代,年輕人如何才能擺脫現狀,找到自己的出路呢?

首先,我們年輕人必須客觀看待內卷化,尋求自我的成功突圍。我們必須有清醒的頭腦,控制自己的行為和決策,更多分析思考身邊事如何做好,更長遠的規(guī)劃和打算,而不是糾結于別人如何努力,讓自己陷入焦慮困境

其次,管理者制定有效方案,倡導健康、自由競爭,而不是非理性的內部傾軋,將有限的資源進行合理配置,避免出現無序競爭、惡性競爭。

唯有年輕人覺醒、抗爭,管理者進行有效管理,每個人能在內卷的時代,找到自己的出路,活出真正的自我。

責編:陶妞

來源:岳塘新聞網

岳塘要聞
視頻精選
精選推薦
我要報料

  下載APP